作为浙江省嘉兴市秀洲区经济发展的主战场和主平台，今年初以来，嘉兴秀洲高新区始终坚持高质量发展理念，紧紧围绕“创新高地、智造基地、生态新城”三大定位，以项目推进年活动为抓手，大力实施双招双引、产业创新、项目推进、空间拓展、品质提升、能力提升六大攻坚行动，凝心聚力抓项目，攻坚克难勇担当，谱写了高新区高质量发展新篇章。

　　1-7月，嘉兴秀洲高新区部口径实到外资21091万美元，同比增长96.9%，在全市21个重大产业平台中排名第二；完成招大引强项目5个，引进跨国公司总部1家，培育本土跨国公司1家；完成省“引才计划”申报47人截至2021年7月，引进总投资超亿美元项目的累计到资金额为46635万美元，已到资比例达45.8%，高于全市平均水平28.9个百分点。

　　招商引智，是经济高质量发展的推进器，也是一座城市对外开放、合作共进的试金石。今年初以来，嘉兴秀洲高新区大力实施双招双引攻坚行动，紧盯高质量外资集聚地建设目标，围绕主导产业积极开展招商工作。

　　“我们明确了产业链发展环节和招商目标，通过以商引商、中介招商等途径，大力围绕欧美外资制造业开展招引，一个个好项目、大项目纷至沓来。”嘉兴秀洲高新区招商局相关负责人表示。

　　对照现有产业基础，嘉兴秀洲高新区还紧盯光伏行业龙头企业精准招商，积极开展“光伏+”产业招商，并针对医疗健康产业等进行“补链”式招商。目前，通过统筹区域产业布局，高新区已在新能源、装备制造、生命大健康等领域形成较为完善的产业链和相对集中的产业集群。

　　创新是*一动力，人才是*一资源。上半年，嘉兴秀洲高新区广泛灵活招引高层次人才与本地企业、科研院所开展意向合作，持续引进了一批高精尖人才领衔项目。

　　日前，工信部公示了第三批专精特新“小巨人”企业名单，汉朔科技、世源科技、兴土桥梁和中润光学4家嘉兴秀洲高新区企业入围。高新区依托产业创新攻坚行动，稳步推进企业创新培育工作，炼就一批“专精特新”企业。

　　在企业研发投入方面，嘉兴秀洲高新区同样不遗余力。1-6月，高新区规上工业企业研发经费支出8.2亿元，同比增长52.6%；规上工业企业研发活动企业数148家，研发覆盖率91.9%。研发高投入促进产值高增长。1-7月，高新区169家规上企业实现产值269.25亿元，同比增长66.8%。其中，7月份单月产值达43.44亿元。

　　“今年，产业创新上*大的亮点就是新旧动能转换明显，光伏产业成为了增长新动能。”嘉兴秀洲高新区相关负责人介绍。多年来，高新区积极引导光伏企业加强研发力量建设，搭建科研成果转化平台与科技金融服务平台，深入实施瞪羚企业培育计划，并做长做全做优光伏产业生态链，实现产业专精发展。

　　科技创新平台是区域科技进步、社会发展、经济增长的加速器，也是区域转型升级、汇聚创新资源的重要抓手。今年，嘉兴秀洲高新区还持续推进创新平台载体建设，通过打造“一企一链”，进一步发挥项目集聚引领性作用。此外，高新区还落实“三服务”活动，承办各专项大型科创路演活动，努力与国内外优秀项目共建创新发展“共同体”。

　　6月16日，阿特斯集团嘉兴光伏高效组件二期开工暨研究院、新材料项目投产仪式在嘉兴秀洲高新区举行，项目规划新增6GW、12条全自动生产线，预计到明年竣工投产。达产后，基地总产能预计将超过12GW，年销售额预计超180亿元。

　　发展为要，项目为王。嘉兴秀洲高新区牢牢抓住项目这个“牛鼻子”，截至7月底，固定资产投资53.88亿元，已开工工业项目18个，预计新增产值220亿元。

　　项目推进过程中，嘉兴秀洲高新区充分发挥相关条线在项目协调、服务、推进中的牵头作用。例如，针对阿特斯新材料、佛吉亚等项目，高新区落实重大项目周例会和现场办公会议制度，上半年累计召开协调会50余次，确保项目顺利落地开工；德康医疗项目更是实现了“拿地即开工”。

　　上半年，嘉兴秀洲高新区还完成申报省市县长工程3个，分别是阿特斯光伏新材料项目、德沃康年产1000万套线性驱动系统研发生产项目、福莱特年产75万吨太阳能装备用超薄超高透面板制造及配套项目。对于省市县长工程，高新区实施专项行动，全力抓好重大产业项目谋划盯引，推进项目尽快开工建设。

　　一幢幢厂房拔地而起，一台台机器轰鸣作响，一条条生产线开足马力投产走进嘉兴秀洲高新区，真切感受着这里的蓬勃发展。产业的发展离不开生产要素的投入，推动高质量发展离不开要素配置效率的提高。

　　今年初以来，嘉兴秀洲高新区始终紧扣发展大局，围绕经济发展这条主线，把保障发展作为*一要务，坚决打好空间拓展攻坚战，有效破解资源要素瓶颈，积极推进基础设施建设，全力服务重大项目发展，为企业发展插上了腾飞的翅膀，为经济发展提供了坚实的保障。

　　舍得打破拖累转型升级的“坛坛罐罐”，经济发展才能换一种“打开方式”。嘉兴秀洲高新区分区域分企业精准施策，持续加快推进嘉北二期、新塍分区等区域“低散乱”企业腾退，为发展腾出新空间，积蓄新动能。

　　在加快低小散企业“腾笼换鸟”的同时，根据嘉兴秀洲高新区规划调整，梳理排摸重点项目涉及地块，盘活存量土地，促进土地资源的有效利用。高新区对重点区块成立攻坚小组，形成一整套行之有效的项目推进机制，目前“双高园区”一期区块和新塍塘生活区块已完成签约，为下一步空间拓展提供坚强保障。

　　夜幕降临，嘉兴市文化艺术中心披上光影华服，唯美如画。一座将湖畔之美、建筑之美、人文之美等融为一体的秀洲文化新地标优雅而至。

　　今年初以来，嘉兴秀洲高新区着力提升城市功能与品质，坚持高标准规划、高质量建设、高水平管理，打造了一批精品工程，城市颜值不断刷新、城市内涵不断提升，城市品质实现迭代升级。

　　“两路两园两中心”景观品质提升工程是嘉兴秀洲高新区中心城市品质提升项目中的重点工程。如今，区市民广场通过绿化和地面装饰的重新铺设，配合优化后的喷泉水秀，呈现出自然与都市的完美融合；秀洲公园内通过对水体护岸线型调整，扩大水域面积，改善水质，建设水面栈桥，建设无辐摩天轮，增加儿童游乐设施等，进一步增强了公园的趣味性和观赏性；智富城商圈通过改造地面铺装，新增商务办公核心绿轴和休闲商业内庭，优化休闲设施等，进一步提升了市民参与度和休闲、游玩环境品质城市面貌实现了质的飞越。

　　城市向上，品质引领。嘉兴秀洲高新区品质提升攻坚行动从景观规划及绿化美化、建筑立面改造提升、夜景灯光亮化、城市交通拥堵缓解等各方面重塑城市界面，全面提升城市品位，完善城市配套、营造招商环境，为人民群众生产生活提供更好的环境和条件。

　　发展的目的在于经济，发展的动力在于人，干事创业既需要有明确的路线图和时间表，也需要有一支具有破难意识、攻坚能力、担当精神的干部队伍。嘉兴秀洲高新区通过以业务培训提升干部、在一线锤炼锻炼干部、以老带新传帮带等形式，靶向提升履职能力和专业素养，补齐干部经历和能力短板，形成比学赶超良好氛围。

　　人才是*一资源，是推动高质量发展的有力支撑。嘉兴秀洲高新区不断完善选人用人机制，积极储备优秀人才，做好“智汇秀洲四海揽才”工作，面向双*流等高校选聘高层次人才。同时，高新区坚持严管厚爱并重，从学历学位、职务职级、经历履职、工作实绩等多方面对人员选进行量化赋分，激励干部担当作为。

　　让年轻干部“挑大梁”，已经成为嘉兴秀洲高新区培养选拔干部的常态化做法。高新区积极构建年轻干部培养新模式，一方面深化“秀湖学堂”学习品牌，实施年轻干部成长助推工程，组建“高新新秀”青年理论学习战队；另一方面落实85后年轻干部成长导师帮带机制，通过为年轻干部安排一名经验丰富的“老干部”为工作导师，帮助他们熟悉工作情况、提高业务水平、积累实践经验。

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