2月15日，大年初六。大清早，在一场简单的出征仪式后，一支由嘉兴桐乡市人力资源和社会保障局牵头的驻点招工队率先出发，将赶赴重庆市开州区开展务工人员招引工作，全力为新一年的企业复工复产提供用工“竞速奔跑”。

　　2024年是连续第四年由桐乡市领导带队开展跨省驻点招工。桐乡市人力社保部门在总结往年经验的基础上，早谋划、早出发、早行动，在春节假期率先出征，抢在节后招工“黄金期”到来前完成劳务合作洽谈和驻点招工。

　　据悉，此次跨省驻点招工不只有重庆这一路，该部门综合挑选组织近30家规模较大、用工需求较强的重点企业分三路赴重庆、河南、云南三地开展跨省精准招聘，另外两路“驻点招工”队伍也将在大年初八前后出发。

　　企业的发展离不开人，每年春节后，总有部分企业会面临不同程度的“用工荒”，如何缓解春节招工难？桐乡每年总结驻点招工经验，连年早发力、出“实招”。桐乡市人力社保局相关负责人表示，此次跨省驻点招工不仅抢早、抢好，更加注重与对接的省、市、区（县）建立、深化“点对点”的长效劳务协作机制。在此次驻点招工的同时，桐乡还将与重庆市开州区，河南省新乡市、濮阳市，云南省昭通市、保山市签订人力资源战略合作协议书，共同构建劳务协作共同体，具体内容包括劳务信息互通、定向协作互助、招聘活动互联等。

　　某集团股份有限公司人力资源部主任钱宇杰随“驻点招工”队伍赶赴重庆市开州区。在路途中，钱宇杰介绍，该企业主要生产涤纶长丝等化纤制品，由于生产工艺关系企业365天不间断运行，春节假期前后企业人力资源需求较大，涉及纺丝工、卷绕工、质检工等一线操作工以及部分技术岗位，有上千人的招聘需求。

　　“此次重庆之行，我们希望能够与当地政府部门建立长期劳务协作关系，打通对口劳务用工招聘渠道，继续挖掘劳务协作潜力。”钱宇杰信心满满地说，目前，该集团重庆籍员工已有200余人，赶赴重庆开展驻点招工十分对口。依托政府部门组织的跨省驻点招工，可以帮助企业更好搭建平台、建立长效招聘机制、节省招聘时间，还可以开拓新的劳务用工、人才招聘市场，同时招聘效果远大于企业自主走访。

　　与此同时，桐乡也将推出春风送岗、招贤纳才的开工“大礼包”，全面铺开市、镇两级联动的春风行动系列招聘会，为企业实现一季度“开门红”“开门稳”“开门好”打通招才引智渠道，为全市求职者提供更多优质岗位，全力保障企业用工纳才，助力各类人才在桐乡获得更好发展。

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