我在二厂流水线上做过，所以我只谈谈我所知道的二厂。里面分为机加车间，电机车间，内装车间，外装车间等等···，我当时在内装车间做事。男的大多是体力活，女的要稍微好一点。上班是两班倒的。

　　早上7.00上班，中间会有10分钟休息，大概11.30-12.00吃饭。14.30休息10分钟，17.30下班。除了规定的两个10分钟休息时间段跟半个小时吃饭时间，其他就是不停的不停的不停的干活（重要的事情说三遍），再想出去上洗手间什么的，那么一天*多只能找维修的帮你顶岗一次你才能出去上洗手间或做别的什么的，规定是这样规定的。

　　晚班17.30上班，中间会有休息10分钟，大概22.00-22.30吃饭。00.30休息10分钟，03.30下班。跟白班一样，两个10分钟休息跟半小时吃饭时间。等到第二天早上凌晨03.30才会下班。

　　经常性的要加班，休息很少，星期六上完白班，星期天就要接着上晚班。这叫急转班，没有休息，星期天算加班，加班费很少的，早期的时候7元一个小时，现在听说10元左右一个小时。

　　星期六晚班，那么，你会在星期天早上03.30下班，回家睡觉，星期一早上接着上白班，这就叫给员工休息了一天。

　　当然也会碰到任务少订单少的时候，那个时候单休或双休都有过，不过这种单休或双休的比较少。

　　有订单少的时候，当然也会有任务忙的时候，任务忙的时候就会要求晚班多加一个小时的班，04.30才会下班了。

　　每年国庆的时候，大概会有十天左右的休息时间不上班，其他的节日放假时间不要想着会跟国家法定节假日一样，法定3天，可能就只有2天或1天。

　　工资么，我是2019年辞职的，做了好几年了。刚进厂的新员工在三年内，交完社保5险之后是拿不到5000以上的工资的，要满了3年以上，才会有那种奖金系数高的个别员工拿到5000左右，这种岗位偏少的。大多数都是5000以下。

　　一种是自己去加西贝拉门口应聘的普工，现在是劳务派遣的，归九源人力资源公司跟秦禾人力资源公司管招人。

　　一种是加西贝拉去学校招聘来的，这种缴纳五险一金，同样的岗位，工资要比劳务派遣的多500元左右。

　　不过加西贝拉算是工作时间比较短的了，十个小时两班倒。就是工作强度比较累，没有好身体，吃不消的。

　　据我听了解的同事说，相比而言，加西贝拉周围的工厂都是12个小时两班倒了，像敏实、敏惠是做汽车零部件的，闻泰是电子厂做手机的，斯达半导体也是电子厂。都是不让带手机进车间工作的，敏实、敏惠工作时没有凳子坐的，只能站着工作还经常性要加班，一天上13、14个小时都是常有的事。电子厂就是妹子多，加班也是常有的。

　　像这些工厂12个小时两班倒的，这种工作时间长的拿到手的钱倒是要比加西贝拉高一点，不过都是加班加出来的，厂里做过的都知道的，加班的时间越长工资就越高。拿命换钱么。

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