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去年嘉兴哪些公司*赚钱？哪些职位能拿高薪？

admin8个月前 (09-20)嘉兴厂房土地出租出售15

　　去年，哪家公司创造的营业收入*多？哪些公司*赚钱？年薪*高的高管来自哪家公司？这些信息都包含在这份年度报告中。

　　上市公司的高层（包括董事、高管等），很多都持有公司的股份，有的甚至是公司*一大股东，因此他们的身价不能用简单的年薪来衡量。但是，上市公司的高层们一年能在公司获得多少报酬仍然引人关注。

　　在一些世界知名企业，高层的报酬对普通人来说都是天文数字，如苹果公司CEO库克，一年底薪就有300多万美元，去年总收入超过了1亿美元。那么，嘉兴的A股上市公司高层们，年薪*高达到了多少呢？“441万元”，记者逐一梳理发现，中国巨石的总经理张毓强是目前A股“嘉兴板块”中年薪*高的高层，可以说是嘉兴的“打工皇帝”了。

　　同时，中国巨石另有5名高层年薪超过100万，副总经理杨国明年薪207万，也可以排进嘉兴前十。总体来看，中国巨石的高层平均报酬是“嘉兴板块”中*高的。年薪排名第二的高层来自新澳股份，总经理兼副董事长周效田去年从公司获得了396万报酬。来自晋亿实业的蔡永龙以324万的年薪排名第三，其在公司的身份是董事长。

　　除了3位年薪300万以上的高层，还有6位嘉兴A股上市公司高层年薪在200万到300万之间，也就是说，年薪200万以上的高管达到了9位。

　　值得注意的是，单从高层获得的报酬来看，36家上市公司差异较大。不少公司有多位高层年薪超百万，如桐昆股份年薪百万以上的高层有3位，中国巨石有6位，卫星石化有3位，安正时尚有3位等；但是也有上市公司的高层*高年薪在50万以内，如民丰特纸、新凤鸣、恒锋工具等。

　　记者发现，上市公司中能拿高收入的职位，*大多数是董事长、总经理，或者副董事长、副总经理之类的职务，他们一般都是公司的大股东或者董事会成员。不过也有一些职位，平时并不引人注目，但是年薪也很高，其中一个就是董事会秘书，人称董秘。

　　《公司法》对董秘的职责界定为：负责股东大会和董事会会议筹备，文件保管以及公司股东资料的管理，办理信息披露事务等事宜。然而，在公司实际运营中，董秘所负责的事务远不止这些。

　　现在的董秘，往往是具有较高专业性的稀缺资源，是公司内外部资源的整合者，在公司的地位十分重要。

　　在嘉兴的上市公司中，有些董秘还兼任公司其他要职，这些董秘年薪自然不低。安正时尚的董秘谭才年，还身兼公司副总经理、财务负责人，年薪为123万，在公司高管年薪中排名第三。

　　田中精机的代理董秘钱承林年薪高达192万，是嘉兴A股上市公司中年薪*高的。有些董秘甚至还坐上了公司*高薪的位子，如新湖中宝的董秘虞迪锋年薪100万，和公司总裁、财务总监的年薪一样，并列公司*一，当然他也兼任着公司的副总裁。

　　此外，桐昆股份、中国巨石等公司的董秘年薪也达到了百万级别。不过，董秘这个职位年薪差异巨大，高的能达到上百万元，低的在十万元左右，这和公司的组织架构有关。

　　除了上述职位，上市公司的财务总监也往往拥有高薪，如新湖中宝财务总监潘孝娜，年薪为100万。

　　看完个人的赚钱能力，我们再来看看公司的赚钱能力。去年“嘉兴板块”获取净利润*多的公司是新湖中宝，达到33.50亿元，成为*一一家净利润超过30亿元的公司。但是，新湖中宝去年没能实现净利润正增长，反而下滑了42.71%。

　　山鹰纸业净利润20.20亿，排在第三，中国巨石净利润21.58亿元，排名第二。随后是华友钴业，净利润18.86亿；桐昆股份，净利润17.69亿；合盛硅业，净利润15.53亿元；新凤鸣净利润15.12亿。以上这些公司组成了“嘉兴板块”净利润“十亿元阵营”。

　　从历史对比来看，这是一个很大的跨越。要知道，2014年仅有新湖中宝一家公司达到这个标准，当年净利润为10.82亿。如今，“十亿元阵营”已经扩大到了7家。而且，卫星石化、嘉化能源等公司去年的净利润均超过9亿，离十亿元门槛只有一步之遥。

　　从增速来看，华友钴业有点一骑*尘的感觉，去年，该公司净利润增速达到3145.82%，增长超过30倍，这样的增速在全市甚至全省的上市公司中都很罕见。这样的业绩也反映在了股价上，去年华友钴业股价增速在浙江省上市公司中排名第三，每股收益达到3.2元。今年一季度，华友钴业在去年飞速增长的基础上，净利润增速的势头仍然得到了保持。一季度，该公司获取净利润8.52亿，增长242.17%。

　　此外，山鹰纸业去年净利润增长462.67%，卫星石化增长204.56%，合盛硅业增长134.59%，新凤鸣增长102.68%，这些净利润排名前列的公司增长势头同样迅猛。兄弟科技、荣晟环保、双箭股份、晋亿实业等企业净利润增速也在100%以上。

　　根据上市公司年报公开的信息，记者统计发现，“嘉兴板块”36家A股上市公司2017年累计营业收入达到1600亿左右。值得注意的是，桐昆股份以328.14亿，再次成为“嘉兴板块”*一。

　　作为“嘉兴板块”多年来的营收老大哥，桐昆股份去年的增长势头良好，更加坐稳了头把交椅。据公司2017年年报显示，桐昆股份去年营收增长达到了28.27%。今年一季度，桐昆股份仍然保持了强劲势头，实现营收78.33亿，增长27.47%。

　　新凤鸣和新湖中宝分别以229.63亿和175.00亿挤入“嘉兴板块”前三。其中，新凤鸣作为2017年登陆上海主板市场的新成员，上市*一年，就占据了第二的位置，增速达到了31.39%；新湖中宝作为老牌上市公司，活力不减，以微弱优势“战胜”了营收174.70亿的山鹰纸业。新湖中宝去年营收增速为28.43%，山鹰纸业增速为43.96%。

　　总体来看，“嘉兴板块”上市公司营收增多降少，规模上了新台阶。据统计，36家上市公司中，营收10亿以上的有23家，其中100亿以上4家，50-100亿6家，20-50亿6家。从增速来看，田中精机、荣晟环保和华友钴业领跑“嘉兴板块”，增速均在100%上下。卫星石化、恒锋工具、浙江美大、合盛硅业、嘉澳环保等公司营收增速在50%以上，成为“嘉兴板块”增长的“奔跑者”。

　　但是，也有一些嘉兴企业去年遇到了经营难题，营收出现了下滑，如ST巴士、莎普爱思、海宁皮城、慈文传媒等。

　　年报除了公布上市公司的主要财务数据，还会公开公司主要人员的个人信息。记者发现，在“嘉兴板块”36家上市公司中，不少公司的高层名单里出现了90后的身影，让80后、70后们感受到了强烈的青春风暴。

　　如晨丰科技的魏一骥，出生于1990年，在公司担任董事和研发中心主任。他的主要工作经历如下：2013年6月至2015年11月任晨丰有限总经理助理； 2015年11月至今担任公司董事兼研发中心主任。

　　在合盛硅业任董事的罗烨栋则更年轻，今年只有25岁，是其中的另一位90后。此外，公司的副董事长罗燚也年仅34岁。据年报资料显示，合盛硅业的母公司合盛集团由罗立国、罗燚、罗烨栋三名自然人投资组建，其中罗立国持有50.1431%股份，罗燚持有 24.9263 %的股份，罗烨栋持有 24.9306%的股份。不过，更成熟的80后在数量上压倒了90后，所任的职务也更为关键。

　　浙江众成的董事长兼总经理陈健就是一位80后，今年37岁，也是“嘉兴板块”不多的80后法人代表。据悉，浙江众成的控股股东和实际控制人为陈大魁，陈健为控股股东陈大魁之子。田中精机的总经理龚伦勇今年36岁，去年所得报酬为200万，是年轻高层中报酬较高的一位。龚伦勇毕业于成都电子科技大学工商管理专业，2017年1月起任田中精机董事，2017年6月起任总经理。

　　此外，处在关键岗位的80后还有海利得的总经理、副董事长高王伟，今年37岁；荣晟环保的董事、营销部总监褚芳红，今年35岁；双箭股份的副董事长沈凯菲，今年29岁等。

　　80后、90后初露峥嵘，勃发青春朝气，但是40后、50后的创一代们也并没有完全退出舞台，展现出了老当益壮的一面。恒锋工具的陈尔容，今年71岁，仍然担任着公司董事长一职。陈尔容毕业于浙江大学机械系，现任恒锋工具董事长，嘉兴恒裕执行董事，亿爱思梯进出口执行董事、恒锋控股执行董事。台华新材的施秀幼是另一位70岁以上“高龄”的上市公司高层，今年72岁，目前是公司董事。

　　值得注意的是，在上市公司“掌舵人”中，40岁到60岁年龄段的高层仍然是中坚力量。