2月13日，记者从嘉兴桐乡市人力社保局获悉，2月8日上午10时许，首批两辆载着98名员工的大巴从云南出发，开往位于嘉兴桐乡的浙江沃棆特实业集团有限公司。此后几天，陆续又有多批云南籍员工乘坐包车直达桐乡。

　　距离2月6日桐乡市跨省“驻点招工”组出发仅隔1天，两个跨省“驻点招工”组分别深入云南省文山市、昭通市开展多场招工招聘活动。截至目前，桐乡已与云南省4个县（市、区）签订劳务合作框架协议，与1500多名员工签下就业意向书。据了解，这批员工均将以“专车（专列）”方式返桐就业。

　　“春节假期还没过完，我们就本着‘急企业所急、想企业所想’的理念，积极动起来、跑起来，为桐乡企业解决‘用工难’的燃眉之急。”桐乡市就业管理服务中心主任周湘杰告诉记者，大年初六一大早，他和桐乡市跨省“驻点招工”队伍的工作人员一起“抢先奔跑”，赶赴千里之外的云南省开展务工人员招引工作。由于时间紧、任务重，目前桐乡市“驻点招工”组的工作人员创新办法，多渠道开展招引，取得显著成果。

　　“这两天，正逢当地年节集会，我们特地选择了这一时机，利用乡缘、情缘、地缘取得求职者的信任。”正在云南省文山市开展“驻点招工”的工作人员说，针对风土人情，结合当地年节特色，招工组与当地人社部门开展联动，迅速赶赴当地劳动力密集、就业需求旺盛的该市丘北县官寨乡、天星乡开展“赶集”招工，这种“接地气”的招聘形式，吸引了400多名求职者咨询。

　　打好“信息战”，利用信息资源搭建优质、有效的招工平台成了此次跨省“驻点招工”的一大特点。桐乡市跨省“驻点招工”工作组与当地政府部门签订三级联动劳务合作协议，重点突出以“点对点”“线上+线下”“以老带新”的招聘模式，突出精准的人岗匹配，积极引导当地劳动力来桐就业，打通省际劳务协作“蕞后一公里”。截至目前，该“驻点招工”工作组已经联手云南省昭通市永善县举办了“永善县劳动力转移就业线余个，吸引了大量当地求职者参与。

　　“截至目前，共有来自24家桐乡企业的负责人与跨省‘驻点招工’工作组同行，共计安排包车36辆次，接返员工1600余人。”桐乡市人力社保局相关负责人表示。

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