嘉“YOU”云聘中高端人才净流入率全国第四嘉兴招才引智大跨步

admin1年前 (2024-09-20)嘉兴厂房土地出租出售94

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　　在大力推进人才强国战略的当下，人才越来越受重视。去年，猎聘发布的《2019年人才前景趋势大数据报告》得到广泛关注，在这份榜单里，

　　处于长三角城市群激烈竞争中，近年来为何成为中高端人才热门流入地，嘉兴的吸引力到底在哪？

　　从浙江省电子/通信/硬件、汽车/机械/制造、能源/化工/环保行业的人才城市分布排名来看，嘉兴市排名第三，仅次于杭州、宁波，成为浙江集聚高端人才的新高地。

　　产业发展是年轻人选择城市时最关心的方面之一，这决定了这座城市是否能提供足够大的饭碗。

　　嘉兴传统产业结构具有明显的产业集群特点，主要有化纤、玻纤、纺织、服装、皮革等；优势产业有：电子信息、装备制造等；战略性新兴产业有：新能源、新材料、生物、节能环保、物联网及相关产业、核电关联产业等。近年来，嘉兴坚持先进制造业和现代服务业并重，通过“换、腾、引、育”，推进传统产业提质增效升级，聚焦集成电路、航空航天、人工智能、生命健康等新兴产业，推动数字产业化和产业数字化，抢占产业发展制高点。

　　从嘉兴市人才需求情况分析，汽车/机械/制造行业、房地产/制造/物业、消费品、互联网/游戏/软件表现出强劲的人才吸纳能力，人才需求占比超60%。其中，以汽车/机械/制造行业表现最为突出，人才需求占全行业的21.9%；消费品、电子/通信/硬件行业、交通/贸易/物流行业人才需求增长最为迅速，人才需求涨幅均超10%。

　　人才是城市发展的动力，城市是人才成长的摇篮。嘉兴市以高层次人才支撑高质量发展，为引领推动嘉兴经济社会发展提供了有力支撑。

　　2019年新引进顶尖人才64名，其中全职引进海外院士2名，中高端人才净流入率全国第四；入选省“海外工程师”64名，“省千”入选58名、省领军型团队入选3个，分列全省第1、第2、第3。

　　从嘉兴市人才学历分布情况分析，嘉兴成功吸引了更多高学历、高素质的人才，人才结构不断优化。2018年至2019年期间，嘉兴市本科及以上学历人才占比提升至69.92%。

　　嘉兴持续10年实施的“创新嘉兴•精英引领计划”，不断吸引海内外高层次创新创业人才，十年来累计投入财政资金13.7亿元，遴选领军人才1196名，近千名创业领军人才创办企业，实现销售收入500多亿元，纳税20多亿元，是财政总投入的1.5倍以上，创造就业岗位2万多个，并呈现高质量发展态势，逐步成为嘉兴全球引才的一张“金名片”。

　　“勤善和美，勇猛精进”的新时代嘉兴人文精神以及打动人心的创业创新环境，成功吸引了大量的年轻人。相较于2018年，嘉兴2019年年龄为25-35岁的青年人才数量占比进一步提升，达到64.27%；且在各城市青年人才占比排名来看，嘉兴市居全省第三位。《2019中国青年理想城报告》显示，嘉兴位于杭州、宁波之后，成为浙江省“青和力”排名第3的城市。

　　一串串亮眼数字的背后，印证了嘉兴人才工作取得的佳绩，是嘉兴的厚积薄发，是持之以恒打造最优人才生态的不懈实践。

　　嘉兴市把集聚高端人才资源作为“两手抓、两战赢”的重要内容，从2月底开始，集中两个月时间，以“浙里‘嘉’YOU携手同‘兴’” 为主题，推出高层次人才、高校毕业生“双高”人才“云聘系列”活动，通过举办“云发布”“云路演”“云直聘”“云校招”等系列活动，汇集上百个路演项目、千余名高端人才、数万个就职岗位，通过精准匹配吸引一批高层次人才和高校毕业生。活动开展前，已网上对接人才项目337个，达成意向122个，成功签约27个，其中引进博士及以上高层次人才44人。

　　嘉兴专门上架“大礼包”，配套出台《关于在疫情防控期间加强开放引才、助力一体发展的八条意见》，发布2020年“创新嘉兴·精英引领计划”，真金白银诚意满满。一方面通过政策加持，比如对新来嘉企业工作或创业的高校毕业生，按本科1万元/人、硕士2.5万元/人、博士4万元/人给予补贴。对嘉兴企业通过云聘平台线上精准配对面试“双高”人才的，经认定，分别按本科600元/人、硕士1000元/人、博士2000元/人的标准给予补助。

　　另一方面通过服务加码，加大金融扶持力度。发放“人才贷”，给予人才企业最高1000万元贷款，且1000万元内贷款80%贴息，每家企业最高贴息可达10万元。推出“人才绿码”，集成创业注册、金融支持、子女教育、医疗健康、交通出行、娱乐休闲等功能，推动在长三角人才一体化发展联盟城市间共享通用。此外，嘉兴在人才安居保障、人才产品市场推广等方面也有大力度的支持。

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　　浙里“嘉”YOU 携手同“兴”双高人才云聘系列活动来了

　　来源人才工作处返回搜狐，查看更多