浙江在线日，中共中央、国务院正式印发关于构建和谐劳动关系的意见，意见共有8项26条。

　　作为国内知名的手机生产企业，闻泰公司员工有5000人左右，员工入职、离职数量多，易发生各种纠纷。在去年对闻泰通讯公司的走访中，嘉兴科技城网格员了解到了企业的这一实际困难。通过多次召开座谈会，科技城与企业商讨解决方案，并*终促成企业在内部建立职工服务中心，一站式办理所有入职和离职手续。同时，劳务派遣公司也派出驻厂人员，*一时间处理有关事宜，使情况得到显著改善。

　　在科技城，网格服务员负责排摸网格基本情况，开展日常服务工作。经济发展服务队、社会发展服务队等专业化管理服务团队，在各自条线职责内为辖区所有网格提供专业化服务。由警务站工作人员担任的专职网格服务员，则专门负责网格内维稳信息收集上报工作。“现在碰到困难，随时随地可以寻求帮助，这样的服务贴心！”一些科创企业业主说。

　　一个企业就像一个家，在和睦的主旋律下，总有些小插曲，因此各类矛盾纠纷的调处显得尤其重要。嘉兴科技城注重矛盾调解工作机制的建立，对于企业与员工之间的矛盾纠纷，通过依法办事、平等协商，力求合理处置，实现矛盾不上交。去年，科技城全年共调解各类纠纷34起，涉及人数55人，其中某电子企业欠薪15.48万元、某建筑施工单位外架分包讨薪15万元等案(事)件都得到了平稳解决，维护了园区稳定，保证了企业的正常生产和经营。

　　以评树德，以和谐企业创建为载体，科技城广泛征集群众意见，开展群众性道德评议活动，在各行业中开展诚信企业、“党员示范岗”、“工人先锋号”和“青年文明号”等系列评选活动，涌现了孟凡国、石连军、曾颖群、张淑红等一大批省、市、区的“省级劳模”、“省优秀职工”、“美丽女性”、“区十佳职工”等优秀典范。

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