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　　原标题：共同富裕新赛道丨引进10万大学生！潮城的底气在哪里？

　　深入实施“10万大学生引进”行动

　　当前，海宁进入转型升级、振兴发展的关键期，比以往任何时候都渴望人才、需要人才。海宁发布重磅大学生招引计划，引才的底气有哪些？各类引才举措有何亮点？海宁又将如何做好人才服务？

　　“我很喜欢海宁，已经把这里当成我的第二故乡。海宁的工作生活环境、企业文化都十分吸引我。”来自贵州的小任就职于位于我市的浙江确安科技有限公司，2020年，海宁市大学生引才专列开进小任学校里，在招聘会上她一共投了三份简历，也认识了这座小城。毕业后，经过综合考量，小任决定来到海宁，入职确安科技，成为一名市场部专员。

　　选择海宁的原因，除了对江南水乡小城的特殊好感，她还被这里的人才政策和企业的员工福利所吸引，“大学本科生能拿到2万元生活补贴，我工作满6个月时已拿到1万元，接下来我会考虑买房定居，按照政策还能享受购房补贴。”小任对未来充满期待，“企业很关爱员工，很重视人才培养晋升，提供各类技能培训，组织我们报考资格证书，让我对未来在海宁的生活和发展充满希望！”

　　确安科技是一家提供芯片测试技术服务的企业，企业人事部负责人介绍，我市的大学生引才专列对企业充实人才队伍起到了积极作用，“每年我们都会参加市人力社保局组织的外出引才招聘活动，今年通过这一渠道，我们已经招录了15名应届大学生，十分高效。”

　　小任和确安科技所说的大学生引才招聘活动，就是海宁市“与杭同城·海纳英才”大学生引才专列，这趟专列“始发”于2020年。今年以来，这趟专列多频次发车，先后来到湖南、湖北、云南、重庆等地招引大学生。通过深入各大院校开展招聘、宣讲推介及深入对接，不少学子对海宁这座城市产生了浓厚的兴趣。

　　这期间，我市共开展校园招聘活动17场，参与企业达283家次，收到简历1500余份，初步达成就业意向超400人。

　　“今年我们还在与职业院校建立合作关系上有了新的突破，往年我们都是和当地的人力资源中心、人才市场建立合作，今年我们通过前期沟通洽谈，顺利和云南工程职业学院等3家职业院校签订人才工作站合作协议，标志着我们与高校的校政、校企合作正式启动，为后期双方开展技术研发、人才培养提供更多可能。”市人力社保局相关科室负责人介绍。

　　自2020年以来，“与杭同城·海纳英才”大学生引才专列年年发车，全国高校关系网越织越广，引才成效越来越显著，“与杭同城·海纳英才”已成为海宁人才工作颇具影响力的品牌。

　　“潮城精英引领计划”是我市人才招引的另一张“金名片”。

　　“潮城精英引领计划”着眼于高层次人才引进，围绕我市“142”先进制造业集群培育的战略目标，重点招引泛半导体、生命健康和航空航天等领域的高精尖领军人才。与此同时，为了不断优化引才模式，海宁通过“潮起东方•赢在海宁”创业大赛开创“以赛引才”新模式，大赛在全国多地设立分赛区，广泛征集具有核心竞争力和成长潜力的高层次人才创业项目。

　　“潮城精英引领计划”自2010年启动以来，累计引进创业人才项目近260个，创新人才项目58个。

　　“领军人才往往掌握着高端的技术和前沿的知识，这些人才项目落地后能充分发挥资智合作优势，撬动社会有效投资，同时以‘优’引‘优’，吸引更多优秀高层次毕业生来到海宁市创业创新，为全市经济转型升级和产业优化提供极大的智力支撑和技术支持。”市人力社保局相关科室负责人说。

　　“目前我们企业在职员工中本科学历有1100多人，硕士学历110多人，博士学历16人。企业的发展需要人才，而本地政府对人才的各项优惠政策成为重要的‘吸金石’。”晶科能源人事专员介绍道。

　　目前，晶科能源有省级高端人才6人，国家级高端人才1人……以一名省级创新人才为例，根据我市人才政策，他能拿到160万的科研经费补贴，90㎡等价金额的购房补贴，被列为省级高端人才，还能享受到优质的医疗和教育资源。不少人才落户海宁后，就*一时间落实好了子女的就学问题。

　　去年以来，我市做好人才招引、人才服务工作中的一大亮点就是“数字赋能”。积极打造海宁人才服务云平台，推广使用嘉兴人才码，集成人才高频服务事项，大学生生活补贴、晋升补贴等实现常态化受理，兑现个人生活补贴、购租房补贴等奖励资金超亿元。我市着力打造更具人性化的留才生态，持续升级人才优惠政策。

　　针对2022年应届毕业生，还可领取“嘉YOU卡”专属大礼包，享受300元无门槛消费券和免费公交等人才优惠服务。

　　同时，紧扣高中毕业生高考志愿填报，海宁市启动“创新发展·青才共富”项目为我市高中毕业生提供高中至大学全流程人才服务。海宁学子从高中毕业到大学毕业，都能通过“智慧就业码”享受专业填报指引、创业就业培训、企业参观考察、实习实践锻炼、职业规划讲座等服务内容，全方位、全流程的人才服务对他们成长成材，更好对接海宁高质量发展需求有极大帮助。

　　“无论是人才引进还是人才服务，我们不断探索数字化改革的迭代升级，根本上是想帮助企业和人才精准对接，助力实现人尽其才、才尽其用。这也是我们的初心。”市人力社保局相关负责人表示。

　　随着海宁在长三角一体化发展中区位优势进一步放大，我市还将不遗余力全面构建“引育用留”人才生态链，多措并举让高校毕业生与企业“精准牵手”，推动人才培养和企业需求精准对接；加快人才承载平台建设，加速与高校全面战略合作，为创新创业提供良好环境；优化“全过程、全要素、全方位”服务，全力打好人才服务“组合拳”，真正以人才智力“小杠杆”撬动经济社会“大发展”。

　　本文由海宁发布微信公众号（ID：hainingfabu ）采访编辑报道 ，未经允许严禁转载。

　　本期编辑：姚娟红 吴含嫣 杨薪宏（实习）

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