热情洋溢、说话爽快，一张笑脸平易近人。说起秀洲国家高新区总工会副*袁权红，不少人都有这样的初印象。自2020年7月从事工会工作以来，凭借着一股子热乎劲儿，她和不少企业职工相处成了活络的好朋友，也将企业工会的“朋友圈”越扩越大。

　　“工会工作只要敢想肯干，*对精彩纷呈。”这句话是她的座右铭。昨天上午，记者看到袁权红时，她正忙着联系企业，策划今年的中秋节活动。

　　工会是企业的“娘家人”，这个称呼里头包裹着层层心意。“做好工会工作，*关键的是要与企业连心，做暖心事，当贴心人。”袁权红很有感触。两年来，她常急企业所急，想职工所想，将满满的心意送到企业心坎上。

　　“印象*深的是2021年的‘五一’劳动节，我亲身体验了一次当一名一线工人。”她回忆说，在与企业的联系中，她得知嘉兴隆基乐叶光伏科技有限公司缺少一线工人，思量再三，组织了高新区20名机关干部职工开展“当一周工人，体工会初心”活动。

　　伴随着嘈杂的机器声，袁权红和同事们重复着光伏元器件拆装等工作。正是这次体验，让她对工人们更心生一份敬意、平添一份关爱。“这时刻提醒我，工会要进一步发挥力量，让职工们切实共享发展成果。”袁权红说。

　　她这么说，也是这么做的。两年来，高新区总工会举办技能竞赛12场次，累计培训高技能人才3000余名，慰问困难职工90余名，为30000余名一线职工送去关怀。“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”四季服务帮扶工作品牌成为高新区服务企业的一张“金字招牌”，得到企业和职工的一致好评。

　　“高新区总工会真的很用心很尽心，他们处处为我们考虑，也时时为我们送来关怀，为我们提供了很多的帮助。”雅莹集团股份有限公司工会*吕虹说。

　　如何丰富职工的精神文化生活，是袁权红一直在思索的问题。2021年，在她的组织策划下，高新区*一届企业文化节系列活动应运而生。

　　排舞大赛、合唱大赛、朗诵大赛……换下工装，穿上亮丽的表演服，职工们肆意挥洒汗水，展现激扬奋斗的风采，一次次掀起现场高潮。“这才是新时代工人的新风采、新面貌、新形象。”袁权红翻看着照片，动容地说。

　　在她的推动下，高新区总工会创建了“新领汇”品牌，该品牌聚焦于企业职工志愿服务，着重依法维护企业职工合法权益，保护、调动广大职工的工作积极性。今年3月，在她的倡议及带头下，两天时间内招募志愿者120余名，积极参与疫情防控，协助核酸采样、人员流调、区域分控等工作，上演了一场场暖心的“双向奔赴”。

　　高新区是秀洲区经济发展的主平台、主阵地，做好高新区工会工作意义深远。“我想*关键的还是要壮大兴盛基层组织，不断扩大工会组织覆盖面。”在她的带动下，高新区企业建工会热情高涨，从“要我建”转变成“我要建”的良好氛围。目前，高新区已建工会企业283家，联合工会11家，涵盖企业600余家。

　　2021年9月，在她的宣传引导下，全市首个小微园区平台工会联合会在上海交大嘉兴科技园成立，破解了小微企业组建工会的痛点和难点，实现工会服务资源、服务效能和服务力量的*大化。以此为起点，高新区小微企业园区联合工会纷纷建立。

　　工会组织蓬勃发展，工会荣誉纷至沓来。两年来，高新区总工会成功申报全国劳模1人、浙江工匠2人、浙江省金蓝领1人、浙江省“五一劳动奖”1家，浙江省职工书屋1家、嘉兴市“五一劳动奖状”1家，获得区级以上荣誉50余项。

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