不存在其它障碍，并能顺利完成；公司目前执行的与本激励计划相关的会计政策、

　　内完成上述工作的，应当及时披露不能完成的原因，并宣告终止实施本激励计划。

　　券法》等相关法律、行政法规、规范性文件和《公司章程》执行，具体内容如下：

　　让时符合修改后的《公司法》、《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公

　　素质的人才队伍是公司保持持续竞争力的关键。公司认为，在依法合规的基础上，

　　型研发设计和生产管理队伍。随着国家对这些战略新兴产业的鼓励与支持，IGBT

　　其占计划授予总量的比例；获授条件、授予安排、行权条件、行权价格；有效期、

　　素质的人才队伍是公司保持持续竞争力的关键。公司认为，在依法合规的基础上，

　　确认的“资本公积-其他资本公积”；如果全部或部分股票期权未被行权而失效或

　　3、历史波动率：18.09%、18.66%、19.36%（分别采用上证综指*近一年、

　　4、无风险利率：1.50%、2.10%、2.75%（分别采用中国人民银行制定的金

　　工具确认和计量》的相关规定，公司以布莱克—斯科尔期权定价模（Black-Scholes

　　3527.28万元，该等公允价值总额作为公司本次激励计划的激励成本将在本激励

　　注：1、上述费用为预测成本，实际成本与实际行权价格、授权日、授权日收盘价、授权数量

　　3、上述摊销费用预测对公司经营业绩的*终影响以会计师所出的审计报告为准。

　　的正向作用，由此激发管理、业务团队的积极性，提高经营效率，降低经营成本，

　　计划（草案）》中概括出来的，可能与原文在格式及内容存在不完全一致的地方，

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